年商1億！ 生産性50万！ 客単価7,000円 年間休日90日 平均給与25万円 離職率10％以上
スタッフからは不平不満ばかり！！
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年商1億！ 生産性100万！ 客単価15,000円 年間休日120日 平均給与35万円 離職率5％以下
スタッフからは感謝の声ばかり！！
に変えませんか！！
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こんな悩みを抱えてませんか？
✅ 毎年新卒採用するけど、同じくらい離職する
✅ どこからともなくスタッフの不平不満が聞こえてくる
✅ デビューし、これからというときに去っていく
✅ 頑張って育てたスタッフが定着しない
✅ 客単価や生産性が上がらない
✅ 経営の勉強をしたいけど何から始めていいかわからない
✅ 自分が売り上げないと店が持たない
✅ ハサミを置きたくても置けない
私も、以前はそうでした！
美容師として、朝から夜の11までお客様をこなし、
店の売り上げをつくり！
営業後は、スタッフのレッスンに付き合い12時を超えることも・・・、
集客もし、
撮影や、コンテストで走り回り、
休みの日には経理もやり銀行や役所に行って、
家族との時間もほとんどなく・・・、
頑張って育てたスタッフもデビュー前に半分は辞め、
デビュー後も、これからって時に・・・、
「社長お話が・・・、」
もうこのくだりは聞きたくない！！
そんな、あなたも
こんなふうになったら、いいと思いませんか？
✅ スタッフは定着し離職率は5％以下になる
✅ 生産性は常に80万円以上
✅ ハサミを置いて経営者になる
✅ 雑務や苦手なことは任せて、重要業務に集中できる
✅ 土日は休め、長期休暇も取れ、家族との時間も十分にとれる
✅ 家族やスタッフに感謝され、尊敬される
岡山県倉敷市で、美容室を3店舗、
ネイルサロン1店舗、アイサロン1店舗を、
経営しております鈴木圭と申します。
1999年29歳で独立以来、自らハサミを持ち二桁成長を続けてきたのですが、
スタッフの退職が後を絶たず、生産性も低迷しつづけ、ついには12名の大量退職者を出す年がありました！
それを転機に、ハサミを置く決心をし、
美容師の本当の幸せを追求した結果、
単価2万円、生産性120万越えの高単価＆生産性サロン出店し、
経営改善をした結果、高収益、高還元できる仕組みをつくることができました。
それに伴い、離職も少なくなってまいりました。
今は、スタッフや専門家に任せるところは任せ、
自分の時間も十分にとれ、
スタッフや家族にも喜ばれております。
自分の得意な仕事に、集中し生産性向上のための戦略を、
研究し続けるとともに,
自分の美容室経営においてうまくいった体験をもとに、
コンサル活動を、しております。
✅ 毎年新卒採用するけど、同じくらい離職する
✅ どこからともなくスタッフの不平不満が聞こえてくる
✅ デビューし、これからというときに去っていく
✅ 頑張って育てたスタッフが定着しない
✅ 客単価や生産性が上がらない
✅ 経営の勉強をしたいけど何から始めていいかわからない
✅ 自分が売り上げないと店が持たない
✅ ハサミを置きたくても置けない
もしもあなたに、この中の一つでも当てはまることがあるなら
以下の、改善をする必要があります。
①ハサミを置く時間をつくり、任せる経営者になる
②Salonビジネスの基本と考え方＝儲け方
③生産性をあげるための高単価メニューづくり
④生産性を上げるためのリピート対策づくり
⑤インターネットによる集客
⑥スタッフが定着するための環境づくり
⑦自分の会社に必要な人材の採用
これが任せる美容室経営７ステップです
今すぐメールアドレスを登録し生産性アップして、
経営改善するための7つのステップを行う必要があります。
7つのステップをメールにて、詳しく説明するとともに、
メルマガ登録者限定の無料プレゼントを致します！
売上1億 生産性100万で、
ストレスのない美容室経営をしたいあなたへ、
利益をたっぷり残し、
スタッフが離職せず、
さらには、感謝され！
家族や友人との時間も取れ、
自分の時間もしっかりとれる
Salonビジネスのやり方についてお伝えをしています。
登録者限定！！ 無料特典！！
以下の生産性UPのための無料動画セミナーをプレゼントします！
